加入世貿(mào)組織對蘇州辦公家具業(yè)的沖擊將是嚴(yán)峻的,尤其在產(chǎn)品金字塔的中上層,全球化資源的整合運作將使國內(nèi)廉價勞動力失去我們視為防線的相對優(yōu)勢.

在決定市場競爭力的產(chǎn)品、價格、市場網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)等諸因素中,其他各項內(nèi)容均在管理層面上,而蘇州辦公家具具最終的核心競爭力將是品牌和基于對現(xiàn)代辦公概念有充分理解的產(chǎn)品體系.

獲得這種核心競爭力的惟一手段是設(shè)計.而蘇州辦公家具設(shè)計不能停留在目前國內(nèi)許多企業(yè)一知半解的盲目模仿上,也不能簡單地遵循狹義的民族化,而是應(yīng)當(dāng)具有國際視野,需要理論指導(dǎo),在廣泛的背景中去尋找民族的國際化,因為我們已不再是一個封閉的社會、個性被共性所包容.

國際化的現(xiàn)代辦公家具與我們目前所理解的恐怕不盡相同,在琳瑯滿目的西方辦公家具的各種形式中我們可能不知道其深刻的內(nèi)涵,只知好不好看.提到辦公家具,人們首先想到的是桌、椅、柜等.因此,在開發(fā)新產(chǎn)品時,蘇州辦公家具也往往將視線自然地落在其造型、色彩的變化、裝飾材料的更換等方面,最多知道要放電腦了.這些變化往往帶有主觀性和隨意性,我們在設(shè)計中會突然感到其實并沒有足夠的依據(jù)和令人信服的理念.我們不知如何求變,不知是否有效,留下的是一片茫然,抓到的可能只是軀殼而沒有靈魂.

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